Jobbar man röd dag
•
Våren är full med röda dagar samt klämdagar, efter första femte månaden i året kommer både Kristi himmelsfärd och nationaldagen. Men besitter alla riktig till klämdagar och vilken ersättning gäller om någon arbetar vid en helgdag? Som lönekonsult är detta viktigt för att ha koll på vilket som gäller för dem anställda.
Inför vårens röda dagar är detta viktigt för att vara väl förberedd samt veta vilket som gäller. Nedan äger vi listat sex ämnen som är kapabel vara god för dig som lönekonsult att tänka på.
Flexibilitet inom arbetstidslagen
Det existerar viktigt för att komma minnas att detta inte finns specifika regler i arbetstidslagen som styr hanteringen från helgdagar samt klämdagar. inom stället existerar det upp till arbetsgivaren att besluta eller mot kollektivavtalet för att reglera detta.
Ledighet på helgdagsaftnar
På många arbetsplatser är anställda lediga tillsammans med bibehållen ersättning på vissa helgdagsaftnar, såsom julafton samt midsommarafton, i enlighet med kollektivavtal alternativt interna regler.
Arbetsdagar under klämdagar
Normalt betraktas klämdagar som vanliga arbetsdagar, dock vissa företag kan tillhandahålla ledighet alternativt kortad arbetstid.
Arbete på nationaldagen
Nationaldagen den 6:e juni existerar en arbetsfri helgdag, dock det existerar viktigt för att vara medveten om för att kompe
•
Arbete under helgdagar, klämdagar och dagen innan en röd dag kan vara föremål för specifika regler och policys på en arbetsplats. För många innebär en helgdag några extra dagars ledighet. Men på många arbetsplatser kan det bli diskussioner om arbetstidens förläggning. Har man till exempel rätt till förkortad arbetstids dag före röd dag?
Helgdagar är officiella lediga dagar som erkänns av lagar eller traditioner i ett land eller region. Arbetsgivare kan vara skyldiga att ge sina anställda ledigt på sådana dagar enligt lagstiftning eller kollektivavtal. Om anställda behöver arbeta på en helgdag kan det finnas regler för att ge kompensation i form av extra betalning (ob ersättning), extra ledighet eller båda.
Klämdagar är normalt en arbetsdag och uppstår när en helgdag infaller på en vardag, som tex. fredagen efter Kristi Himmelfärdsdag.
Ibland kan arbetsgivare välja att ge sina anställda ledigt på en klämdag för att skapa en längre ledighet, i andra fall måste personalen först arbeta in ledigheten. Detta kan vara ett resultat av interna policys eller förhandlingar med fackföreningar.
"Dag före röd dag", är normalt också en vanlig arbetsdag.
Det är dock re
•
Planera semester med röda dagar
För att få ut det mesta av dina semesterdagar kommer här alla röda dagar som du kan planera din ledighet utefter.
Påsken
- Röda dagar:
- Långfredagen – 18 april (fredag)
- Påskdagen – 20 april (söndag)
- Annandag påsk – 21 april (måndag)
- Ta ledigt: 14–17 april (måndag–torsdag)
- Total ledighet: 12 dagar (från 12 april till 21 april) genom att ta 4 semesterdagar.
Valborg och 1 maj
- Röda dagar:
- Ta ledigt: 2 maj (fredag)
- Total ledighet: 4 dagar (1–4 maj) genom att ta 1 semesterdag.
Kristi Himmelsfärd
- Röda dagar:
- Kristi Himmelsfärdsdag – 29 maj (torsdag)
- Ta ledigt: 30 maj (fredag)
- Total ledighet: 4 dagar (29 maj – 1 juni) genom att ta 1 semesterdag.
Nationaldagen
- Röda dagar:
- Total ledighet: 3 dagar (6–8 juni) utan att ta någon extra semesterdag.
Midsommar
- Röda dagar:
- Midsommarafton – 20 juni (fredag, halvdag på vissa arbetsplatser)
- Midsommardagen – 21 juni (lördag)
- Total ledighet: 3 dagar (20–22 juni) utan att ta någon extra semesterdag.
Allhelgonahelgen
- Röda dagar:
- Alla helgons dag – 1 november (lördag)
- Ingen extra ledighet kan utnyttjas här.